対面での面接もありますか？

オンライン、対面どちらでも対応可能です。海外にお住まいの方でも選考にご参加いただけます。
対面での面接は候補者さまからのご要望に応じて設定させていただいておりますので、ご要望がございましたらお声掛けください。 

選考プロセスについて教えてください

書類選考→一次面接（人事面接・現場マネージャー）→二次面接（人事責任者・現場ディレクター面接）→社長面接
※選考ポジションやスケジュールの関係で上記の通りではない場合がございます

複数の職種にエントリーすることは可能ですか？

はい、可能です。お悩みの場合は、その旨をエントリーフォームにお書きください。ご相談に応じて、適切なポジションをご紹介させていただきます。

過去にオプティムの選考を受けたのですが、再びエントリーすることはできますか？

はい、可能です。ただし、直近のエントリーから一年が経過した場合に限りますのでご注意ください。

PC（デバイス）環境について教えてください。

入社時にPCの希望をお伺いしています。※職種に適したものを提案させていただく場合があります。

リモートなど現在の働き方を教えてください。

週3以上出社をベースに各チームで調整しています。

※拠点・チームにより一部運用は変わります。

社員の服装や髪型に関して教えて下さい。

服装や髪型に規定はございません。ご自身の任されたお仕事を遂行する上で最適なものをご自身で考え TPO に応じて判断いただいています。結果として、例えばお客様対応の多い営業のスタッフは、スーツもしくは、ビジネスカジュアルであることが多いです。

年間休日はどれくらいですか？

土日・祝祭日が休日となります。また、夏季休暇を3日間、入社から半年経過後に有給休暇を10日間付与しています。 
新入社員の方には、入社時に特別休暇も3日間付与しています。 

平均残業時間はどれくらいですか？

16.6時間/月です。
※2024年度実績

育休の取得・復帰率はどれくらいでしょうか？

妊娠された方の取得・復帰率 100％です。復帰後は、ワークライフバランスを考えて時短で働かれる方もいらっしゃいます。

男性社員も育休を取得出来ますか？実績はありますか？

男性社員も取得できます。24年度は87.5％が数週間～半年超で休業を取得しています。

女性社員の割合はどれくらいですか？

2025年4月時点では以下です。
正社員・契約社員：17%
アルバイト：43%
派遣　　　：52%

中途採用比率はどれくらいでしょうか？

18年度：74％（中途49名）
19年度：71％（中途40名）
20年度：54％（中途42名）